В статье      раскрываются основные проблемы психологии управления, анализируются как традиционные модели и современные концепции. В статье предпринята попытка синтеза традиционных, устоявшихся теоретических моделей отечественной и зарубежной психологии, и новых концептуальных парадигм.

     В рассматриваемой проблеме особую значимость приобретают исследования  психологии  современного  менеджмента,  т.е.  управления человеческой составляющей организаций всех форм собственности. Менеджмент - понятие сложное, фактически до сих пор никем строго не определенное, но чрезвычайно широко распространенное и произвольно толкуемое, что это явление социально-экономическое.

Раскрываются особенность, сущность и содержание управленческой деятельности и управленческого контроля в социуме и системе образования личности. Анализируются методологические основы управления, методы, функции и средства управленческой деятельности, основные признаки государственного и общественного управления, В содержании рассматриваются теоретические и организационно-психологические вопросы управленческой деятельности: управление личностью.